EmpleaPY Joven es un programa que promueve el acceso de jóvenes al primer empleo formal. Está dirigido especialmente a micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), a las que se brinda un apoyo económico para cubrir parte de las cotizaciones a la seguridad social de los jóvenes contratados.
El objetivo es facilitar la inserción laboral de jóvenes de 18 a 29 años (primera etapa 18 a 23 años), reducir los costos de contratación para las empresas y fomentar la permanencia en el empleo a través de acciones de formación y capacitación
EmpleaPY Joven es un programa que promueve el acceso de jóvenes al empleo formal. Está dirigido especialmente a micro, pequeñas y medianas empresas, a las que se brinda un apoyo económico para cubrir parte de las cotizaciones a la seguridad social de los jóvenes contratados.
El objetivo es facilitar la inserción laboral de jóvenes de entre 18 y 23 años (primera etapa), reducir los costos de contratación para las empresas y fomentar la permanencia en el empleo a través de acciones de formación y capacitación.
• Accede a un empleo formal con cobertura de IPS desde el inicio de la vida laboral.
• Participa en procesos de orientación, formación y capacitación laboral gratuita a través del SNPP y SINAFOCAL, mejora su empleabilidad y posibilidades de permanencia en el mercado laboral.
• Accede a servicios de salud, maternidad, subsidios y riesgos laborales desde el inicio de su inserción laboral, pudiendo asegurar a sus padres mayores, sus hijos y sus cónyuges.
- Servicio gratuito para la promoción de ofertas de trabajo, la carga de vacantes y la intermediación laboral orientada a la selección de jóvenes trabajadores.
- Aumenta estándares de formalización, cumplimiento normativo y refuerza su reputación como una empresa socialmente responsable.
- Reducción significativa en los costos de la seguridad social por cada trabajador joven que se incorpore a la empresa, durante la vigencia del contrato.
- Acceso preferencial a cursos de formación y capacitación para empleados, no solo para los trabajadores jóvenes, sino para todos los miembros de su equipo.
Beneficios
del programa
Beneficios
del programa
• Inserción a un empleo formal.
• Cotización a IPS desde el primer empleo.
• Acceso a capacitación laboral gratuita vinculada al empleo.
• Asistencia financiera en el pago del seguro social.
• Reducción de costos no laborales.
• Retorno financiero al seguro social.
Requisitos
para participar
Tener de 18 a 29 años, en esta primera etapa de 18 a 23 años.
Tener de 0 a 12 cotizaciones registradas en el Instituto de Previsión Social (IPS).
No ser personal permanente o contratado de instituciones públicas, municipalidades, gobernaciones o entidades descentralizadas del Estado, ni empleado formal con registro vigente en el Instituto de Previsión Social (IPS) o en otra Caja de Jubilaciones y Pensiones.
No haber trabajado formalmente en la misma empresa postulante en los seis meses anteriores.
Completar el registro de hoja de vida y ficha social en la plataforma EmpleaPY.
Comprometerse a participar de un curso de formación profesional relacionado al puesto (gratuito).
Ser una micro, pequeña o mediana empresa (hasta 50 trabajadores).
Tener por lo menos 1 (un) año de actividad en el país.
Encontrarse formalizada ante la Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT), el Instituto de Previsión Social (IPS) y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
Aceptar las condiciones del Programa y firmar el contrato de adhesión con carácter de declaración jurada.
Cómo funciona el programa
Postulaciones
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